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目前，洗衣行业内培训一般是基地式或中心式传统的简单教学，这种培训方式存在的问
题在于：没有考虑到学员多、而且每个人的接受能力不同，很难真正熟练掌握技术要领，而且一个新洗衣店的员工或店长在实际工作中，不仅仅只懂技术操作就可以，还需具备与客户沟通等多方面能力，这种复合性的工作能力要求,只有通过在实际运营的实体店进行特殊化训练才能学会.因此,KYN特殊的学员培训体系,全面强化学员在现代专业化洗衣店实际工作，所需具备的四种工作能力(KYN在行业率先提出者4个能力标准),为的是培训出真正熟练驾驭现代化专业洗衣店的店长和员工,让新店正常运作.新店开张后,总部还提供后续技术指导,派指导老师上门为*伙伴进行开业宣传、设备使用、设备维护保养、以及针对工作中的实际问题，进行处理与培训。

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